Проблематика
Подразделения компаний по добыче различных ресурсов часто находятся в труднодоступных районах. Специалисты работают вахтовым методом. Чтобы обеспечить бесперебойную работу, начальникам участков требуется своевременно планировать загрузку подразделений, следить за тем, кто вышел на работу, а кто, например, находится на карантине и т.д. Однако отслеживать это в ручном режиме для компании, у которой общая численность работников превышает 20 000 человек, сложно. Упростить работу и исключить человеческий фактор помогает единая информационная система, где собраны сведения из разных источников. Для горнодобывающей компании мы разработали прототип дашборда «Личный кабинет руководителя HR».