Проблематика
Подразделения компаний по добыче различных ресурсов часто находятся в труднодоступных районах. Специалисты работают вахтовым методом. Чтобы обеспечить бесперебойную работу, начальникам участков требуется своевременно планировать загрузку подразделений, следить за тем, кто вышел на работу, а кто, например, находится на карантине и т.д. Однако отслеживать это в ручном режиме для компании, у которой общая численность работников превышает 20 000 человек, сложно. Упростить работу и исключить человеческий фактор помогает единая информационная система, где собраны сведения из разных источников. Для горнодобывающей компании мы разработали прототип дашборда «Личный кабинет руководителя HR».
Цель
Задачи
Решения
Результат
Смотрите также
Все проекты
Реализовали более 100
кадровых HR-сервисов
кадровых HR-сервисов
70% экономия времени сотрудников при работе с кадровыми документами
90% подписывают документы облачной электронной подписью
Автоматизация бизнес-процессов для реализации и приобретения сырья в нефтяной компании

Автоматизация и упрощение процесса по обработке на первой линии технической поддержки