Внедрение HRM-платформы для компании АТИСС

АТИСС — инжиниринговая компания, специализирующаяся на разработке компьютерного программного обеспечения, внедрении систем АСУ ТП, энергоснабжении и цифровизации, также комплексном снабжении промышленных объектов электрооборудованием и приборами КИПиА. В компании работает более 1000 сотрудников.

Проблематика для компании

До начала проекта в АТИСС остро ощущалась потребность в системной поддержке работы с персоналом. Компания сталкивалась с высокой текучестью кадров, трудностями в привлечении и удержании новых специалистов, а также со слабой преемственностью знаний при смене сотрудников. Эти факторы затрудняли устойчивый рост и масштабирование бизнеса. Отсутствие единой цифровой среды усложняло доступ к кадровым данным и управленческую аналитику: информация о численности, отпусках и других показателях была разрозненной, а процессы, связанные с внутренними перемещениями и согласованиями, занимали слишком много времени. В результате бизнес-процессы теряли в скорости и предсказуемости, а компания — в гибкости и управляемости.