Масштаб проекта
- 1 5001 500сотрудников
- 23+23+HR-сервисов
- ПредысторияВ течение нескольких лет компания инвестирует в программу цифровой трансформации производства. Она включает в себя внедрение информационных технологий, автоматизацию рабочих процессов, разработку цифровых продуктов.
Выгоды от внедрения проекта
Предпосылки проекта
Цели
Задачи
Описание проекта
Разделы HR-портала: основная информация и события
Забота о сотрудниках в каждом сервисе
Выполненные интеграции:
Результаты
Планы
Смотрите также
Все проектыОбъединили в корпоративном пространстве 53 000 сотрудников

Автоматизировали бизнес-процессы для 1000 пользователей в сфере ЖКХ
Ускорили процессы за счет интеграции с HR-сайтами, упростили работу с документами, повысили безопасность через шифрование данных
Автоматизировали 46 кадровых сервисов и сократили время оформления заявки на 30%
45+ HR-сервисов
на 70% сократилось время оформления заявок