Прогнозирование продаж и загрузки производства. CRM-система позволяет компании выявить тенденции и выстроить прозрачную методологию прогнозирования продаж за счет анализа актуальных и объективных данных, которые она берет из корпоративных баз данных или смежных информационных систем. Это может быть информация о продажах или отгрузках в разрезе конкретных товаров или их категорий, клиентов и их запросов, динамика за определенный период и многие другие CRM-метрики. В результате в долгосрочной перспективе компания получает улучшение качества управления и прогнозируемости бизнеса.
Сегментация клиентов. Дробление аудитории на группы, обладающие общими характеристиками и поведенческими паттернами, позволяет выстраивать различные стратегии продаж в соответствии с потребностями и интересами каждой группы (Preference-Based Segmentation), а также их комбинаций (например, мужская аудитория до 40 лет, спортсмены). Таким категориям можно предлагать специальные предложения и скидки.
Большое значение имеет разделение по приносимой прибыли (CLV, Customer Lifetime Value) и источникам привлечения покупателей (Acquisition Source Segmentation). За счет прозрачной и эффективной сегментации сделок, выявления наиболее прибыльных клиентов и предложения им лучшей потребительской ценности (например, системы скидок), а также за счет кросс-продаж происходит рост продаж и прибыли. Также повышается лояльность клиентов.
Выбор эффективных каналов поиска клиентов. Современный рынок характеризуется омниканальностью: помимо традиционных телефона и корпоративной почты, коммуникации с клиентами могут происходить в мессенджерах, социальных сетях, чатах и по другим каналам. Аналитические инструменты CRM-системы позволяют компании четко выявить оптимальные каналы взаимодействия с клиентами — те, которые наиболее удобны обеим сторонам, — и сосредоточить основные усилия по продвижению на них. За счет этого снижается стоимость привлечения каждого клиента.
Создание прозрачной системы мотивации персонала. CRM-система позволяет выстроить связь между общими целями компании и ключевыми показателями менеджеров, создать прозрачную систему мотивации персонала и за счет этого в долговременной перспективе обеспечить выполнение стратегических задач и планов продаж. Наличие контроля за менеджерами (запись звонков и переписок в SMS, чатах, по электронной почте) дает возможность реализовать единые стандарты обслуживания и сервиса для клиентов.
Обучение и онбординг персонала. CRM-система обладает базой знаний и встроенной системой обучения, что способствует быстрому онбордингу сотрудников и выводу их на линию. Систематизация и накопление знаний о тактиках продаж, лучших практиках по сделкам ведет к развитию преемственности в сфере продаж.
Автоматизация бизнес-процессов. В CRM часть бизнес-процессов реализуется с помощью роботов (выставление счетов, отправка автоматических писем, запуск процессов на производство от этапов сделки), а также задействованы технологии искусственного интеллекта (генерация текстов, распознавание и анализ звонков, резюме онлайн-встречи и т. п.). Это значительно ускоряет процессы, связанные с типовыми действиями или точной обработкой большого объема данных. Высвобожденное время сотрудники могут потратить на более творческую или аналитическую работу в рамках своих полномочий.