Как крупному бизнесу преодолеть HR-вызовы в эпоху кадрового дефицита через комплексное карьерное и профессиональное развитие сотрудников? Что такое нелинейные карьерные треки и чем они помогут бизнесу?
Наличие карьерных возможностей в компании – один из главных факторов вовлеченности персонала. На вебинаре совместно с компанией «1С-Битрикс» показали, как в рамках единой платформы Битрикс24 HRM интегрировать инструменты для развития карьеры, составить работающую на практике матрицу компетенций и использовать нелинейные карьерные треки для подготовки кадрового резерва и удержания сотрудников внутри компании.
25 апреля Дарья Дубровская, Алексей Девишев и Андрей Симаков ответили на множество вопросов, остро волнующих HR-службы и топ-менеджмент крупных компаний:
Почему для построения карьерного трека сотрудника внутри компании недостаточно разрозненных инструментов?
Что такое нелинейные карьерные треки и как это поможет HR-отделу: на примере кейса.
Как функционал Битрикс24 HRM позволяет комплексно выстроить работу с внутренними резервами компании.
Примеры сценариев построения карьерных треков сотрудников на платформе Битрикс24 HRM.
В конце 2023 года компания «1С-Битрикс» анонсировала новый модуль — собственное готовое решение Битрикс24 Enterprise HRM для тех, кто готов перейти от лоскутной автоматизации к единой платформе для совместной работы, автоматизации HR-процессов и управления персоналом. Веб-интегратор «Факт» больше 12 лет на практике подтверждает компетенции по внедрению HRM-решений и корпоративных порталов на Битрикс. Здесь вы можете узнать подробнее о реализованных проектах.